Лучшие из лучших
Сосем недавно наша профсоюзная организация стала известной во всей России! Заместитель председателя профкома Любовь Тишкова стала победителем конкурса «ПрофЛеди-2023»! И вот, очередная победа!
У профсоюзов есть престижная премия сравнимая с «Оскаром». И мы ее взяли. Наша профорганизация стала победителем профсоюзной премии «Авангард» в номинации «Новация» за успешную реализацию уникального проекта для женщин «Преображайся с профсоюзом». Подробнее
https://www.solidarnost.org/netcat_files/2419/3005/Av..
Эти достижения — успех всех членов профсоюза! Ведь именно вы вдохновляете на различные проекты, которые изменяют жизнь, отношения, мир!
И уже этой осенью стартует пятая версия проекта Преображения для наших женщин.
С профсоюзом изменяем себя, а значит и мир!
А еще впервые мы взяли «Оскар» за подписку на газету «Солидарность». Читайте и будьте в курсе всех профсоюзных событий.
За неделю ребята могли заявиться и выставить свою кандидатуру на избрание председателем детского профсоюза и членов комитетов отрядов. 
На должность председателя заявилось четыре кандидата. Каждый из них встретился со своим электоратом, представил свою программу и рассказал о своих планах. 
24 июля электронным голосованием был избран председатель детского профсоюза лагеря. Им стал Артём Голубев, который набрал 110 голосов из 249. В голосовании участвовали директор ФОК «Гагаринский» Ольга Аликина, председатель профкома ПНТЗ Сергей Ошурков, зав.орготделом Сергей Гниденко. 
После избрания председателя был подписан Коллективный договор, который пополнился интересными пунктами! Теперь осталось привести его в действие!
С одной стороны, в ТК РФ закрепляется, что работодатель должен знакомить работников с локальными нормативными актами, связанными с работой сотрудника, *именно при приеме на работу* до подписания трудового договора.
С другой стороны, очевидно, что, даже если работник всё прочитает, то все положения документов всё равно не запомнит. 
количество и периодичность ознакомления работника с локальными нормативными актами, касающимися трудовой деятельности работника, ТК РФ не установлены, в связи с чем *работник вправе знакомиться с такими актами, к которым относится, в частности, должностная инструкция, неограниченное количество раз на основании его заявления*.
Установив, что обращение работника об ознакомлении с должностной инструкций работодателем не рассмотрено, в просьбе работника об ознакомлении его с должностной инструкцией отказано, суд возложил на работодателя обязанность ознакомить сотрудника с должностной инструкцией, а также взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. руб. (Определение Первого КСОЮ от 28 марта 2023 г. № 8Г-4723/2023).
«Глядя на вас, вспоминаю свое детство и самое лучшее время, проведенное в лагере. Вам очень всем повезло, потому что вы находитесь в самом лучшем лагере Свердловской области! Я поздравляю вас с этим! Желаю вам обрести новых друзей, вести активный образ и заряжаться позитивной энергией»,- с такими словами к ребятам обратился председатель профкома ПНТЗ Сергей Ошурков
что такое профсоюз
