ПрофкомПНТЗ

В ногу со временем — инновации в профсоюзах

Наша первичка всегда идёт в ногу со временем, постоянно внедряя новые подходы в работе. Поэтому мы всегда с удовольствием делимся своими работающими инструментами.

Сегодня представители нашей профорганизации участвовали в ежегодном XIII международном форуме «Труд в XXI ВЕКЕ. ИННОВАЦИИ В ПРОФСОЮЗАХ — 2022».

Так, зампредседателя ППО Любовь Тишкова презентовала «профсоюзный кошелёк» членов профсоюза, и то, чем они свой кошелёк могут пополнять.

Участников иннопрома особенно заинтересовала программа «Профдисконт» и услуга по заполнению декларации на возврат налогового вычета.

Акцент был сделан на помощь профсоюза в снижении долгового бремя работников. Об этом подробно рассказала ведущий юрист Елена Швалева.

Наша первичка готовит уникальный мини-курс и каждый из вас может первыми его освоить. Для этого пройдите по ссылке и зарегистрируйтесь.

ПрофкомПНТЗ

Конкурс детского творчества

🌸Лето – это каникулы, время новых достижений и ярких моментов. А чем запомнится это лето Вашему ребенку?

Профсоюз ПНТЗ объявляет конкурс 🌈творчества для детей членов профсоюза (Работники ПНТЗ и иных обществ).

🎨Если Вашему ребенку от 6 до 11 лет включительно, предложите ему нарисовать рисунок о самом ярком моменте лета 2022 года. Формат рисунка и техника – абсолютно любые.

✍🏻Если Вашему ребенку от 12 до 17 лет включительно, то предложите ему написать сочинение о ярких моментах лета 2022 года! Сочинение можно сопроводить фотографиями. Объем работы – не более 2 листов А4.

Участие в конкурсе — это замечательная возможность ярко завершить лето и получить от профсоюза подарок 🎁 к новому учебному году!

Конкурсные работы принимаются в здании профкома ПНТЗ кабинет No 4 до 31 августа 2022 года (можно передать через предцехкома).

К работе необходимо приложить информационный листок, либо электронное письмо, в котором отразить следующую информацию об авторе работы: ФИО автора работы, возраст, No цеха родителя, контактный телефон родителя.

ПрофкомПНТЗ

Приставы не снимают арест с карты…

… да еще и довзыскивают сумму после удержания части зарплаты работодателем.

С такой проблемой на днях сразу несколько человек обратились в юристу в профсоюз.
Давайте разбираться, что и как делать, чтобы сохранить денежные средства.

1. Если в отношении Вас взыскан долг и возбуждено исполнительное производство, то пристав может
— направить постановление об обращении взыскания на вашу зарплату к работодателю. Обычно приставы устанавливают максимально возможный размер удержания – 50% от з/п (по долгу за алименты – до 70%).
— направить в банк постановление об обращении взыскания на денежные средства находящиеся на счетах
— арестовать счета («заморозить», в этом случае баланс карты может быть даже в минусе)
или сделать всё изложенное и сразу (кстати, есть и иные меры)

2. Раньше арест с карты можно было снять, просто принеся приставам справку о том, что она зарплатная. Но сейчас приставы преимущественно не снимают аресты, ссылаясь на то, что и на зарплатную карту могут приходить иные доходы, подлежащие списанию в счет долга.

3. Если пристав сделал «всё и сразу» (и взыскание и арест счетов), то банк после поступления от работодателя зарплаты и сведений о том, что работодатель уже удержал часть зарплаты, в течение суток «снимает арест» и делает зарплату доступной к снятию или переводу. Но этот доступ открывается тоже на сутки! В течение суток зарплату нужно снять со счета! Если своевременно зарплату не снять, то она в дальнейшем будет списана банком в счет погашения задолженности.

4. Если приставы обратили взыскание не на 50% зарплаты, а на меньший процент (10%, 30%), то может возникнуть ситуация, при которой работодатель удержит 10%, 30%, а банк доудержит еще 40%, 20% — до общей суммы удержания в 50%. Это неправильно! Но чтобы такого не допускать, нужно, чтобы приставы направляли сведения об уменьшении размера удержания из зарплаты и в банк!

5. Если же все-таки банк доудержал до 50%, то необходимо

— обратиться к приставам с просьбой отменить прежние постановления об обращении взыскания на денежные средства и издать новое постановление с указанием пределов взыскания, которое необходимо направить в банк.
— попросить приставов обеспечить возврат излишне удержанной банком суммы, но важно, чтобы приставы при заполнении платежного поручения в банк, указывали специальный код платежа, который означает, что на данную сумму обращать взыскание нельзя (например, код с цифрой 2). Иначе банк снова эту сумму удержит и вернет приставам.

Данная информация основана на ФЗ «Об исполнительном производстве», а также разъяснениях от специалистов Газпромбанка.

ПрофкомПНТЗ

Наделить детей долями без перпелаты

Есть среди наших читателей те, кто приобретал жилье с использованием материнского капитала?
Уверены, что есть, и уверены, что все знают об обязанности получателя материнского капитала наделить долями в праве собственности на приобретенное жилье и супруга, и всех детей.

Если жилье приобретается без ипотеки, то доли определяются сразу в договоре купли-продажи. А если с ипотекой, то — после гашения кредита (и снятия с квартиры залога).

(☝🏻Кстати, бывшего супруга или отца ребенка, который на момент использования маткапитала не состоит в браке с мамой — получателем маткапитала, наделять долей в жилье не нужно)

Еще совсем недавно наделение долями могло производиться только по нотариальному соглашению, которое, как и многие другие услуги нотариусов, стоило несколько тысяч рублей. 🫰🏻

Сейчас, если квартира оформлена в общую совместную собственность обоих супругов (то есть, нет необходимости выделять долю супругу), то наделить долями детей можно на основании соглашения, составляемого в простой письменной форме.

На днях наш юрист как раз помогла составить такое соглашение работнику! 📃


Если у вас есть вопрос по трудовым или иным личным вопросам, вы можете обратиться к юристу, написав в whatsapp или оставив вопрос через сообщения во Вконтакте.
Профсоюз за правовую и финансовую грамотность!

ПрофкомПНТЗ

С чем ассоциируется Турция?

С чем у Вас ассоциируется «Турция»? В большинстве это отдых, море, «всё включено». А в профсоюзной среде Турция — это сильный профсоюз металлургов — Turk Metall с четко выстроенной системой обучения, одной из лучших в мире. Самое интересное о турецком объединении металлургов читайте 👇🏻

Представители двух профсоюзных организаций компании ТМК (ПНТЗ и ВТЗ) вошли в состав делегации России и Белоруссии, которых пригласила турецкая сторона на обучение по ведению коллективных переговоров и обмена опытом профсоюзной защиты работников (все затраты за счёт принимающей стороны😉).

«Мы всегда идём вперёд для улучшения жизни наших членов профсоюза. Для этого необходимо получать новые знания и опыт. А учиться нужно у лучших. В этом году нам предстоит вести переговоры по заключению нового Коллективного договора. Поэтому узнать все процессуальные тонкости колдоговорной кампании — актуальная повестка для нашей организации», — прокомментировал председатель ППО Сергей Ошурков.

В рамках программы обучения состоялись семинары и посещение тракторного завода. Как тракторы и металлургия связаны, спросите вы? В отличие от России в Турции к металлургической отрасли относятся все предприятия, имеющие отношение к металлу, в том числе машиностроение.

Профсоюз Turk Metall:

✅на 01.01.2022 года 224 тыс членов профсоюза, всего в отрасли 1,5 млн работающих.
✅из членов профсоюза 90% — мужчины, 10% — женщины
✅в собственности — 5 отелей (используются в том числе как учебные центры), 2 женских студенческих общежития, где проживают студенты — дети членов профсоюза
✅есть полномочия заключать Коллективный договор (таким правом обладают не все профсоюзы Турции)
✅размер членского взноса — 1 дневной заработок.

Что вам было бы интересно узнать о профсоюзах в Турции?

Какой раздел сайта показать?