ВИДЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Мы, первичная профсоюзная организация, представляющая индивидуальные и коллективные интересы человека труда, выступающая социальным партнёром для работодателей горно-металлургической отрасли и иных отраслей, осуществляющих свою деятельности на территории городского округа Первоуральск. Мы строим социальный диалог на основе ответственного отношения к окружающей среде (environment), высокой социальной ответственности (social); высокого качества корпоративного управления и взаимодействия (governance). Мы активные участники реализации повестки ESG.

МИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБЪЕДИНЯЯ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ, ОПЫТ,
МЫ СЛОВОМ И ДЕЛОМ ПОМОГАЕМ КАЖДОМУ

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕННОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

У профсоюза много задач и направлений деятельности, так как профсоюз объединяет многообразие «Человека Труда». Для достижения стратегических целей устойчивого развития ППО, реализуемых на принципах ESG, мы провели SWOT-анализ нашей «первички», разобрав сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. Данным способом определили приоритетные направления деятельности организации на период до 2026 года.

Профсоюзная организация АО «ПНТЗ» — одна из наиболее крупных и влиятельных профсоюзных организаций в области и стране, поэтому мы стремимся к тому, чтобы главная ценность профсоюза — ЧЕЛОВЕК — был всегда успешен и услышан.

Профсоюз ПНТЗ объединяет работников разных профессий различных сфер деятельности, студентов и ветеранов. Нам важен каждый! Только все вместе мы сможем достичь поставленных целей.

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД" ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

Это личность, которая обладает уникальностью и талантами, реализующая свой потенциал. Человек труда уверен в том, что он всегда нужен, защищен и услышан

Мы защищаем права и интересы человек труда
Договариваемся с работодателем о дополнительных льготах и гарантиях для работников, закрепляемых в Коллективном договоре.

Обучаем профлидеров видеть в каждом работнике личность, умению слышать и понимать другого.

Реализуем проекты, раскрывающие таланты работников.

Поощряем работников за их вклад.

Это открытые, надежные отношения, проверенные временем.
Это уверенность в помощи и поддержке при решении личных и трудовых вопросов.

Работаем честно и выполняем свои обязательства.

У нас богатый опыт успешного разрешения трудовых споров и решения личных вопросов.
Мы соблюдаем закон.

Мы выступаем за баланс интересов работника и работодателя.

Мы обеспечиваем конфиденциальность личной информации работников.

Профсоюзу доверяют сокровенную информацию, личные вопросы и проблемы без боязни получить негативную реакцию со стороны работодателя.

Мы открыты для общения, обсуждения и поиска решений.

Мы вежливы и профессиональны.

Мы обладаем надежной, актуальной и достоверной информацией.

Это форма сотрудничества, взаимоотношения между участниками (сторонами социального партнерства) в совместной деятельности, выстроенные на принципах доверия, ведения конструктивного социального диалога, объединенные общей целью — повышение качества жизни каждого.

Возможность быть услышанным

Разговор на равных

Площадка для переговоров и общения

Свобода сторон переговоров превыше всего

Успешный опыт решения вопросов посредством конструктивного диалога, проверенный временем

Взаимная ответственность за совместно принятые решения

Выстраивание долгосрочных отношений через ценности

Это создание условий для профессиональной и творческой самореализации, раскрытия потенциала человека и качественных изменений жизни.

Изучаем, внедряем и поддерживаем лучшие практики.
Быстро учимся и своевременно реагируем на изменения.

Создаем новые обучающие проекты для членов профсоюза и профактивистов.

Организовываем творческие, профессиональные и семейные конкурсы, мероприятия.

Это люди, объединенные общей целью, действующие по принципам взаимопомощи и взаимопонимания.

Профсоюз – это не «он», «она» или «они». Профсоюз – это «мы».

Профсоюз – это командная работа профактивистов: профгрупоргов, предцехкомов, штатных специалистов профсоюза, руководителей профсоюза и просто заинтересованных работников.

Мы работаем сообща, но не перекладываем ответственность на других.

Мы относимся друг к другу с добротой и уважением.

Сохраняя лучшие традиции, открыты к новому
Мы вовлекаем в коллективную деятельность.

Мы уважаем цели команды и действуем в соответствии с ними.

Защита прав и интересов работников всегда была и будет ключевой задачей профсоюза. Работа по восстановлению нарушенных прав работников осуществляется при участии профгрупоргов, предцехкомов, специалистов профкома, руководителей подразделений, которые практически во всех случаях выражают готовность к диалогу и досудебному урегулированию возникающих вопросов. В рамках правозащитной деятельности члены профсоюза имеют    возможность     получать бесплатные    юридические консультации не только по трудовым спорам, но и по семейным, жилищным, налоговым, гражданским вопросам, по вопросам о защите прав потребителя. В настоящее время данное направление включает в себя и защиту интеллектуальной собственности. Большой объем информации требует соблюдения информационной гигиены. Профсоюз выстраивает чистые и качественные коммуникации, исключает газлайтинг, прививает культуру.

Особое внимание профсоюз уделяет здоровью работников. Улучшение условий труда, повышение уровня безопасности труда – ключевые задачи и на предстоящий период. Трансляция ценности «здоровья» и привитие культуры безопасного труда, в том числе и через активизацию работы института уполномоченных по охране труда. Профкомом проводятся такие мероприятия, как страхование от укуса клеща, оздоровление членов профсоюза и членов их семей, спортивные активности. С 2020 года ценности здоровья стало уделяться еще больше внимания. Поэтому существующие проекты данного направления будем масштабировать и реализовывать новые, чтобы каждый хотел и мог вести здоровый образ жизни.

Одной из ценностей профсоюзной организации является «Развитие». Профсоюзный комитет успешно реализует обучающие проекты: от тематических семинаров и мастер-классов до образовательного курса с выдачей удостоверений профактиву. В предстоящем периоде будет сделан акцент на развитие навыков успешных коммуникаций, «самостей», социальных компетенций, критического мышления, формирование экологичного образа жизни.

Профсоюзная организация продолжает объединять многообразие «Человека Труда», создавая новые профсоюзные ячейки,  присоединяя отдельных работников различных отраслей.

Взаимодействие между работодателем и работниками осуществляется по принципам социального партнёрства. Профсоюз является площадкой для переговоров и общения. У нас успешный многолетний опыт решения вопросов посредством выстраивания конструктивного диалога. Яркий пример – это заключение 6 (шести) социально ориентированных Коллективных договоров, которые содержат большое количество льгот и гарантий, предусмотренных не только законодательством. На 2022-2025 годы мы включили ценность «партнёрство» как приоритетную. Для нас важно вести диалог на равных с каждым членом профсоюза и представителями работодателей.

Профсоюз всегда оказывал поддержку и способствовал развитию талантов членов профсоюза и их детей. До 2026 года будут реализованы проекты, направленные на монетизацию талантов через самозанятость.