Когда лучше взять отпуск в 2023 году

Поделиться:

Отпуск работнику предоставляется согласно графику отпусков, который составляется работодателем и утверждается не позднее чем за 2 недели до нового календарного года.

Рассказываем, какие моменты стоит учесть, планируя отпуск в 2023 году.

1) Ежегодный отпуск составляет 28 дн. И эта продолжительность не уменьшается, даже если уходите на больничный. А вот «допотпуск за вредность» предоставляется пропорционально ФАКТИЧЕСКИ отработанному времени во вредных условиях.☝🏻

2) Если вы на окладе, то зарплата не уменьшается в месяцы, где много праздников. При этом среднедневной заработок (стоимость 1 дня работы), например, в январе, больше, чем, скажем в августе. Если вы уходите в отпуск не на полный месяц, то выгоднее это делать в месяцы, когда БОЛЬШЕ ВСЕГО РАБОЧИХ ДНЕЙ и нет праздников. Тогда вы получите и отпускные, и хорошую зарплату.
Самыми выгодными в плане начисления отпускных будут:
• март (22 дня);
• август (23 дня);
• октябрь (22 дня).

3) Материальной выгоды от отпуска в «короткие» месяцы нет (например, в январе), зато есть другой плюс — присоединяя свои выходные к государственным праздникам, можно продлить отпуск или сэкономить положенные дни отдыха.🛋

4) Работники, которые работают по сдельной оплате труда, в месяцы, когда много праздничных дней, обычно получают зарплату меньше. Отпуск НАКАНУНЕ таких месяцев брать не стоит❗, чтобы не попасть в затруднительное финансовое положение.

5) Помним, что сумма отпускных напрямую зависит от среднедневного дохода. Расчётный период здесь — 12 календарных месяцев. Учитываются все доходы сотрудника: оклад, надбавки, премии, компенсации за вредные условия труда и т. д. Чем больше общая сумма, тем выше среднедневной доход, который пойдёт в расчёт отпускных. ✅ Выгоднее будет сначала получить все премии и компенсации, а затем уходить в отпуск.

Другие новости...

Лучший праздник — День матери

Какое слово все люди произносят первым в своей жизни? Конечно же, это слово «МАМА». Мама дала нам жизнь, на протяжении которой дарит свою любовь, тепло,

Коллективный договор в помощь родителям

Со стороны руководства предприятия и профсоюзной организации уделяется большое внимание семейным ценностям и материнству. Еще в марте 2022 года было внесено изменение в действующий Коллективный

Отчеты и выборы

В 2021 году на всех уровнях Горно-металлургического профсоюза России прошли отчеты и выборы коллегиальных органов и профсоюзных лидеров сроком полномочий на 5 лет. При этом

Преображайся с профсоюзом 3.0

Многие из Вас слышали о проекте для женщин по преображению, который успешно был реализован в прошлом году. И у нас радостная новость: с 28 ноября

Скоро Новый год

Новый год! Какие у Вас возникают ассоциации? Ёлка , украшенная шарами и гирляндами, снеговик, салют , ледяная горка, мандарины , бой курантов и, конечно, Дед

В субботу на учебу

Сегодня морозным утром наши профгрупорги решили уделить время своему развитию, отправившись за знаниями в музей завода, где проходило их обучение В ноябре месяце свои двери

Третий слет трудящихся женщин

Дом, семья, работа… и так всё по кругу. Знакомо? Конечно, поэтому профсоюз организовал мероприятие, чтобы каждая женщина сделала выдох и почувствовала себя Женщиной! 12 ноября

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД" ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

Какой раздел сайта показать?