ВОПРОС-ОТВЕТ

КАК НАЧИСЛЯЕТСЯ ВЫСЛУГА ЛЕТ?

Вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам ПНТЗ в размере 1 000 рублей за каждый отработанный год непрерывного стажа работы более трёх лет.

Вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время фактической работы в отчетном году.
Более подробно начисление выплаты, расчет стажа регламентированы в положении о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет. С Положением Вы можете ознакомиться на корпоративном портале в документах группу «Профком ПНТЗ». Тем более в настоящее время каждый может получить доступ на корпоративный портал. Подробнее в приложении!

КАК И ГДЕ ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ, ЧТОБЫ НЕ ОШТРАФОВАЛИ?

Указ Губернатора СО закрепляет запрет покидать место жительства за исключением (в частности) следования к месту (с места) работы, которая не приостановлена. При этом нормативно не закреплено, что следование к месту работы должно подтверждаться именно справкой. Вместе с тем, на ПНТЗ разработана форма справки. В каждом цехе свой алгоритм ее получения. Если справка еще не получена, Работнику необходимо обратиться за справкой к своему руководителю!

ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ 65+  С 20.04. 2020? БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ, БУДУТ ЛИ ИМ ПЛАТИТЬ

Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности… в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» устанавливает выдачу листков нетрудоспособности на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 г. На момент подготовки настоящего ответа данных о продлении указанного срока не имеется. Рекомендуем связаться с руководителем для решения вопроса о переводе на график работы с нерабочими оплачиваемыми днями!

КУПИЛИ БИЛЕТ В ДВВС, ЧТО С НИМ ДЕЛАТЬ СЕЙЧАС?

Действие абонемента будет продлено на 2 месяца со дня открытия. То есть если откроют в сентябре — то абонемент действует до конца октября!

БУДЕТ ЛИ ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ В САНАТОРИЯХ?

До 1 июня приостановлен прием и размещение отдыхающих в санаториях.

Все документы собраны, подготовлены для рассмотрения их комиссией по социальному страхованию (членами которой являются представители работодателя и профсоюза). Как только запрет будет снят, комиссия соберётся и всем работникам будет объявлено решение!

КОГДА БУДЕТ ИНФОРМАЦИЯ ПРО ЛАГЕРЬ?

ФОК «Гагаринский» готовится к встрече детей этим летом (если не будет запрета).

Определен график заездов:

1 смена: 3 июня – 23 июня
3 смена: 17 июля – 6 августа
4 смена: 8 августа – 20 августа

Определена стоимость родительской платы для работников ПНТЗ:
7500 руб.

Во всех структурных подразделениях идёт запись. Если Вы планируете оздоровить своего ребёнка в ФОК «Гагаринский» Вам необходимо оставить заявку у своего предцехкома с указанием смены!

КАК ОПЛАЧИВАЮТСЯ НЕРАБОЧИЕ ДНИ?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы (ждем новый указ о продлении нерабочих дней). Отметим, что в Указе говориться о сохранении НЕ средней зарплаты, а просто зарплаты. Соответственно она должна рассчитываться по установленным трудовым договором и локальными нормативными актами правилам.

Согласно Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.

Согласно сведениям, предоставленным профсоюзному комитету, на ПНТЗ оплата труда будет производиться следующим образом.

Начисление заработной платы будет производиться в обычном режиме, а не «по среднему».

Работникам будет выплачен тариф за полный месяц (но в расчетном листке будет указано количество фактически отработанных часов, а сумма тарифного заработка — с учетом оплаты дополнительных выходных).

Премия начисляется в соответствии с положением об оплате труда и премировании на тарифный заработков за месяц с учетом нерабочих дней.

Доплата за работу во вредных условиях труда будет начислена только за фактически отработанное время во вредных условиях (на дни дополнительных выходных доплата за ВУТ не начисляется). Все персональные надбавки сохраняются.

ЕСЛИ НЕРАБОЧИЕ ДНИ ПРИШЛИСЬ НА ОТПУСК ПРОДЛЕВАЮТСЯ ЛИ ОНИ?

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. (Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696)

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. (Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).

ДОЛЖНЫ ЛИ РАБОТАЮЩИЕ В ПЕРИОД НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ ПОЛУЧАТЬ ОПЛАТУ ТРУДА В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ?

Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере (Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).

Отметим, что на момент подготовки настоящей информации Указ Президента РФ о продлении нерабочих дней еще не опубликован. Информация меняется очень быстро. В случае уточнения/изменения информации, мы вас обязательно известим.

ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПРОДЛЕН ОТПУСК, ЕСЛИ ЧАСТЬ ЕГО ПРИШЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНЫЙ В СВЯЗИ С КАРАНТИНОМ (САМОИЗОЛЯЦИЕЙ)?

Мы полагаем, что должен. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.

но…

Противники продления отпуска в рассматриваемой ситуации трактуют нетрудоспособность работника именно при травме или заболевании самого работника. Например, заболевание ребенка или другого члена семьи не является основанием для продления отпуска (см. например, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1).

Хотя в нашей ситуации на карантин выводится сам работник! Поэтому применимость позиции Роструда к случаю с карантином по коронавирусу очень сомнительная!

Ещё один «участник проблемы» — это ФСС. Фонд социального страхования, который производит выплаты по «карантинным больничным», отказывает в оплате рассматриваемого больничного, пришедшегося на отпуск, со ссылкой на ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 № 255, согласно которой пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

С позицией ФСС также можно поспорить, так как отпуск к термину «освобождение от работы» по смыслу ТК РФ отношения не имеет.

Официальных разъяснений Минтруда России о продлении отпуска, пришедшегося на больничный в связи с карантином нет.

МЫ ВСЕГДА ГОТОВЫ ОТВЕТИТЬ НА ЛЮБОЙ ВОПРОС, ПОЭТОМУ ЗВОНИТЕ, ПИШИТЕ И ЧИТАЙТЕ ИНФОРМАЦИЮ ПРОФСОЮЗА ПНТЗ!

Вопрос-ответ Профком ПНТЗ

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД" ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ