Правовая грамотность

Поделиться:

Конституционный Суд РФ установил правила лишения премии и обязал иначе оплачивать сверхурочную работу

Этим летом Конституционный Суд принял несколько очень важных решений.

Постановлением от 15.06.2023 № 32-П суд установил новые правиладепремирования работников. Суд отметил, что снижение или лишение премии в связи с дисциплинарным взысканием не должно приводить к уменьшению зарплаты работника более чем на 20%.

Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П изменило правила оплаты сверхурочной работы. Сейчас сверхурочку оплачивают в основном исходя только из оклада или тарифа. Это неправильно. Компенсационные и стимулирующие выплаты являются неотъемлемой частью оплаты труда и должны начисляться за все отработанное время, в том числе сверхурочно.

В связи с указанными решениями Конституционного Суда РФ Трудовой кодекс РФ ожидают изменения…
А на счет изменений в ТК РФ, с 13 июня 2023 года смягчили требования при трудоустройстве несовершеннолетних.
Больше не нужно получать письменное согласие органов опеки и попечительства, чтобы принять на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей. (Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ)

Другие новости...

На ЗАре, на ЗАводе, ЗАщитников

встречали и поздравляли наши профактивисты. Сегодня в 7 утра наши профактивисты встречали каждого из вас на проходных с улыбкой и добрыми словами, заряжая настроением на

Досуг с профсоюзом: от хоккея до театра

13 февраля 102 человека посетили хоккейный матч чемпионата КХЛ между ХК «Автомобилист» и ХК «Динамо» (Москва). Ледяные баталии, буря эмоций, общение с коллегами — всё

Юбиляров поздравляли, профгрупоргов обучали. Сегодня утро для 33 наших профактивистов началось в конференц-зале цеха №1. 

Юбиляров поздравляли, профгрупоргов обучали. Сегодня утро для 33 наших профактивистов началось в конференц-зале цеха №1. В душевной атмосфере заведующий орготдела Сергей Гниденко сказал слова благодарности

Новые скидки для членов профсоюза

Профдисконт – это проект по предоставлению эксклюзивных скидок членам профсоюза посредством партнерства профсоюза с различными организациями. До осени 2023 года наши члены профсоюза активно пользовались

Документальное оформление

Все договоренности имеют силу только после документального оформления. Так, 7 февраля в нашем городе состоялось подписание трехстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в ГО Первоуральск.

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД" ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

Какой раздел сайта показать?