Одной из ключевых функций профсоюза является представительство интересов работников. Посредством выстраивания конструктивного диалога наша профсоюзная организация заключила 5 социально-ориентированных Коллективных договоров, которые содержат большое количество льгот и гарантий сверх тех, которые предусмотрены трудовым законодательством.
Профсоюз ПНТЗ объединяет порядка 3500 мамочек, более 200 из них – многодетные и около 80 семей — с детьми-инвалидами. Поэтому в каждом Коллективном договоре (АО «ПНТЗ», ООО «Киберсталь», АО «Экорус-Первоуральск», АО «ЭСК ЧТПЗ», ООО «Инфо Тех») есть пункты о следующих выплатах:
👉🏻Работницам (матерям, усыновителям, опекунам), имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, выплачивать материальную помощь ко «Дню матери» по 1 500 рублей на каждого ребенка.
👉🏻Одному из родителей, имеющих детей инвалидов в возрасте до 18 лет, а также детей инвалидов старше 18 лет, которым установлена 1 или 2 группа
инвалидности с детства без указания срока переосвидетельствования (бессрочно), выплачивать ежегодно в декабре месяце ко Дню инвалида единовременную материальную помощь в размере 10 000 рублей.
Узнать необходимый пакет документов для получения выплаты и ознакомиться с Коллективным договором Вы можете у своего предцехкома.
ВАЖНО! 25 ноября в 19 ч состоится прямой эфир в Инстаграм на тему «Что стоит знать работницам – членам профсоюза».
Эфир проведут: ведущий юрист профкома Елена Швалева и председатель женсовета Лариса Бобыкина.
Обязательное условие – быть подписанным на аккаунт профком ПНТЗ
Будь в теме!
