Новый закон об удаленной работе

Поделиться:

С 1 января 2021 года вступают в силу изменения в ТК РФ в части регламентации дистанционной (удаленной) работы.
Самое важное о видах «удаленки», порядка ее оформления, оплаты труда, увольнении:
1. Удаленная работа может осуществляться на постоянной основе, временно (до 6 месяцев) либо периодически (чередование работы дистанционно и на стационарном рабочем месте).
2. В трудовом договоре (допсоглашении), локальном нормативном акте или Колдоговоре может быть предусмотрен порядок вызова работодателем дистанционного работника на стационарное рабочее место.
3. В случае чрезвычайных обстоятельств, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения или его части (катастрофа, авария, пожар, эпидемия или др)., а также в случае принятия соответствующего решения органами гос власти (местного самоуправления) работники могут быть переведены работодателем временно на удаленную работу без их согласия.
4. Временный перевод на удаленную работу в указанных обстоятельствах осуществляется на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения профкома. Он доводится до сведения работников любым способом, позволяющим установить факт его получения. Такой локальный нормативный акт должен содержать причины перевода, список работников, срок перевода, порядок организации труда работников, обеспечение работников оборудования и др.
5. Сам факт выполнения работы дистанционно не может служить основанием для снижения заработной платы. Если специфика работы, выполняемой на стационарном месте, не позволяет осуществить временный перевод на удаленную работу, то это время считается простоем не по вине сторон трудового договора и оплачивается в размере 2/3 тарифа., если иное не предусмотрено ЛНА или КД
6. Трудовой договор с дистанционным работником может быть прекращен по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем более двух рабочих дней подряд.

Другие новости...

ПрофкомПНТЗ

Традиции нельзя нарушать

У каждого коллектива есть свои традиции. Так, работники цеха 28 ежегодно в августе проводят свой выходной в прекрасном месте Пермского края — на территории Белогорский

ПрофкомПНТЗ

Главное — это удовольствие

«Главное — это удовольствие! Если к нему прикладывается еще и талант, то получается настоящий автогонщик», — говорил Михаэль Шумахер, гоночная карьера которого началась, как известно,

ПрофкомПНТЗ

Сколько вопросов возникает при слове «пенсия»?

Сколько вопросов возникает при слове «пенсия»? Как производится расчет, какие положены выплаты, чего вообще следует ожидать? И лучше получать ответы от квалифицированных специалистов. Поэтому профком

Семейный фестиваль! Это было здорово!

Танцевали зумбу, ели шашлык и участвовали в рыцарском турнире. Так провели выходной первоуральцы, для которых устроили семейный фестиваль на берегу Билимбаевского пруда.

ПрофкомПНТЗ

Крокодиловая ферма

Хотите показать ребенку живого крокодила? Для этого можно посетить крокодиловую ферму. Так и сделали 6 августа работники цехов 15, 17, организаций Бизнес Фуд и ЭСК.

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД" ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

Какой раздел сайта показать?