Новое в законодательстве: отпуск родителям детей-инвалидов

Поделиться:

Принят закон, согласно которому родители детей инвалидов смогут взять допотпуск на 24 дня.
(Федеральный закон №491-ФЗ от 05.12.2022 г.)

Сейчас согласно ст. 262 ТК РФ родителям детей с инвалидностью полагается 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц. Неиспользованные в соответствующем месяце дни сгорают, перенести их нельзя.

Теперь эту статью изложили в новой редакции — дополнительные дни можно будет объединять. За год родитель ребенка с инвалидностью сможет взять 24 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска.

Но❗ изменения вступают в силу только с 1 сентября 2023 года. До этой даты можно брать дополнительные дни по старым правилам. Или накопить эти дни и уйти уже с 1 сентября на 24 дня.

Что еще важно знать:

👉🏻дополнительные дни можно взять одному родителю, а можно разделить между двумя в любой пропорции.

👉🏻даты дополнительного отпуска нужно согласовать с работодателем.

👉🏻дополнительные дни отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка за счет ФСС.

👉🏻если в семье более одного ребенка-инвалида, то количество дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

👉🏻 норма распространяется и на усыновителей и опекунов.

Другие новости...

На ЗАре, на ЗАводе, ЗАщитников

встречали и поздравляли наши профактивисты. Сегодня в 7 утра наши профактивисты встречали каждого из вас на проходных с улыбкой и добрыми словами, заряжая настроением на

Досуг с профсоюзом: от хоккея до театра

13 февраля 102 человека посетили хоккейный матч чемпионата КХЛ между ХК «Автомобилист» и ХК «Динамо» (Москва). Ледяные баталии, буря эмоций, общение с коллегами — всё

Юбиляров поздравляли, профгрупоргов обучали. Сегодня утро для 33 наших профактивистов началось в конференц-зале цеха №1. 

Юбиляров поздравляли, профгрупоргов обучали. Сегодня утро для 33 наших профактивистов началось в конференц-зале цеха №1. В душевной атмосфере заведующий орготдела Сергей Гниденко сказал слова благодарности

Новые скидки для членов профсоюза

Профдисконт – это проект по предоставлению эксклюзивных скидок членам профсоюза посредством партнерства профсоюза с различными организациями. До осени 2023 года наши члены профсоюза активно пользовались

Документальное оформление

Все договоренности имеют силу только после документального оформления. Так, 7 февраля в нашем городе состоялось подписание трехстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в ГО Первоуральск.

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД" ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

Какой раздел сайта показать?