*«Новое» ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка*
Это новое название для уже существующих выплат (но есть нюансы): за раннюю постановку на учет по беременности,
с рождения до 3 лет (так называемые «путинские»),
с 3 до 7 лет,
с 8 до 17 лет,
пособия по уходу за ребенком для неработающих,
Изменения вступают в силу 1 января 2023 года.
Если ранее указанные выплаты назначались по разным правилам, то теперь будут действовать единые правила: среднедушевой доход семьи не больше одного прожиточного минимума;
доход будет считаться за последние 12 месяцев, перед месяцем подачи заявления.
🫰Размер пособия:
🟩 50% прожиточного минимума — базовый размер выплаты;
🟩 75% прожиточного минимума — если при назначении базового размера среднедушевой доход семьи все равно меньше прожиточного минимума;
🟩 100% прожиточного минимума — если при назначении пособия в размере 75% ПМ уровень среднедушевого дохода семьи остался меньше прожиточного минимума. Неработающим мамам нужно будет выбрать какое пособие получать: по уходу за ребенком или единое пособие.
Кстати, условия назначения пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком от ФСС работающим родителям, ничего не изменилось.
Подать заявление на выплату можно будет через Госуслуги или МФЦ.
Тем, кому пособия уже были назначены до этой даты, будут их получать в течение всего периода, на который они были назначены. Плюсы единого пособия:
— выплату до 3 лет будут назначать всем детям, которые подходят по условиям. Никто не будет считать какой это ребенок в семье. Сейчас «путинское» пособие может получить только первый ребенок.
— ежемесячная выплата из маткапитала сохранится. Минтруд сообщает, что ее смогут получать родители не только за второго ребенка, но и за любого другого, в том числе первого и третьего. То есть, можно будет получать две выплаты сразу. Условия назначения прежние — доход не выше двух прожиточных минимумов.
— на все выплаты можно будет подать одно заявление, и требования по всем пособиям тоже одинаковые.
Профдисконт: выгодно и приятно
У каждого члена профсоюза есть возможность используя PROFКАРТУ, экономить на покупках. В каких организациях и сколько? Смотрите https://profkompntz.ru/uniondiscount/ Для оформления карты необходимо подойти к своему