Сегодня в музее истории завода состоялось важное и историческое событие — подписание Коллективного договора АО «ПНТЗ» на 2023 — 2026 годы.
Перед подписанием отчитались о выполнении коллективного договора за 2022 год сторона работодателя в лице управляющего директора Владимира Топорова и директора по персоналу Натальи Бабилуровой и профсоюза в лице председателя Сергея Ошуркова.
Владимир Александрович подвел итоги 2022 года, акцентируя на слаженной работе коллектива, благодаря чему, в условиях ограничений, выполнили все производственные показатели. На 2023 год перед коллективом стоят еще более амбициозные задачи. Планируется рост з/п на 14,8%. Заказы есть. Еще 2023 год объявили и определили как год повышения работы в области охраны труда. Но достигнуть этого можно только общими усилиями — работодателя, профсоюза и работников.
Наталья Геннадьевна отчиталась по всем разделам Коллективного договора. Отметив, что в 2022 году на заводе 2 раза была проведена индексация и средняя зарплата выросла на 21%. Активно развивается программа ДМС — для работников будет доступен отдых в отелях Сочи и оздоровление в Сосновом бору.
Сергей Леонидович рассказал о работе профсоюзной организации согласно пунктам КД, начиная от решения трудовых вопросов работников, заканчивая развивающимися проектами профсоюза.
После отчета Ксения Шакурова подробно изложила изменения, которые вошли в новый Коллективный договор. Так, например, впервые за всю историю завода введен новый раздел по работе с ветеранами, расширился перечень допотпусков с фиксированным количеством дней, включен пункт о компенсации ипотечных процентов и много другое.
После регистрации Коллективный договор будет размещен на портале и напечатан брошюрами, чтобы каждый мог подробно изучить данный документ. А мы, в свою очередь, в рамках правовой грамотности будем рассказывать о всех изменениях в наших соцсетях.
