«Увольнение и перевод» как целая наука

Поделиться:

Казалось бы, чего проще – уволиться по собственному желанию или перевестись из цеха в цех. Но нет, и здесь работников могут ожидать неприятные сюрпризы. Так случилось с одной работницей — завязался узел ошибок и недопониманий. 

Так что же нужно знать об увольнении по собственному желанию?

1. Работник обязан уведомить об увольнении не менее (можно более), чем за 2 недели.

2. Эти 2 недели он может как продолжать работать, так и быть на больничном, или даже в отпуске. То есть 2 недели – это не срок отработки, а именно срок уведомления. 

3. Заявление об увольнении нужно подать лично в МФЦ (выполняют функции отделка кадров). Рекомендуем: все заявления готовить в 2 экз, чтобы 1 – сдать, а 2-ой с отметкой о регистрации (дата, подпись принявшего лица) забрать себе, как подтверждение подачи. Иначе ваше заявление может «потеряться», доказать его подачу будет крайне сложно и придется всю процедуру начинать сначала. 

4. Если работник передумал увольняться, то он ДО увольнения может отозвать свое заявление. Для этого нужно подать новое заявление: «Настоящим отзываю свое заявление об увольнении по собственному желанию от 00.00.2021» (Помним про 2 экз. и про регистрацию в МФЦ). Исключение: «передумать» не получится, если на вашу точку уже будет приглашен другой работник в порядке перевода от др. работодателя. Но это редкость.

5. День увольнения – это последний РАБОЧИЙ день. 

6. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности – если книжка ведется в электронном виде), а также произвести расчет: выплатить зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой есть).

Надеемся, что увольнения по любым основаниям обойдут Вас стороной. Но знать порядок нужно. А если Вы не знаете, как  правильно поступить в той или иной ситуации – обращайтесь в профсоюз! Подскажем и поддержим.

Другие новости...

Лучший праздник — День матери

Какое слово все люди произносят первым в своей жизни? Конечно же, это слово «МАМА». Мама дала нам жизнь, на протяжении которой дарит свою любовь, тепло,

Коллективный договор в помощь родителям

Со стороны руководства предприятия и профсоюзной организации уделяется большое внимание семейным ценностям и материнству. Еще в марте 2022 года было внесено изменение в действующий Коллективный

Отчеты и выборы

В 2021 году на всех уровнях Горно-металлургического профсоюза России прошли отчеты и выборы коллегиальных органов и профсоюзных лидеров сроком полномочий на 5 лет. При этом

Преображайся с профсоюзом 3.0

Многие из Вас слышали о проекте для женщин по преображению, который успешно был реализован в прошлом году. И у нас радостная новость: с 28 ноября

Скоро Новый год

Новый год! Какие у Вас возникают ассоциации? Ёлка , украшенная шарами и гирляндами, снеговик, салют , ледяная горка, мандарины , бой курантов и, конечно, Дед

В субботу на учебу

Сегодня морозным утром наши профгрупорги решили уделить время своему развитию, отправившись за знаниями в музей завода, где проходило их обучение В ноябре месяце свои двери

Третий слет трудящихся женщин

Дом, семья, работа… и так всё по кругу. Знакомо? Конечно, поэтому профсоюз организовал мероприятие, чтобы каждая женщина сделала выдох и почувствовала себя Женщиной! 12 ноября

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД" ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

Какой раздел сайта показать?