Со стороны руководства предприятия и профсоюзной организации уделяется большое внимание семейным ценностям и материнству.
Еще в марте 2022 года было внесено изменение в действующий Коллективный договор завода. Согласно разделу No 8 о «Социальных гарантиях женщин и лиц с семейными обязанностями» КД ПНТЗ:
п.8.9 Одному из родителей (или опекуну), имеющих детей инвалидов в
возрасте до 18 лет, а также детей инвалидов старше 18 лет, которым установлена 1 или 2 группа инвалидности с детства без указания срока переосвидетельствования (бессрочно), работодатель обязуется выплачивать ежегодно в декабре месяце ко Дню инвалида единовременную материальную помощь в размере 10 000 рублей.
Что изменилось? Данную выплату смогут получить и опекуны.
Что для этого нужно?
Перечень документов:
1. заявление работника на выплату материальной помощи (можно взять у предцехкома);
2. копия справки об инвалидности ребенка;
3. копия свидетельства о рождении ребенка;
4. копия документа о смене фамилии (при необходимости).
Данный пакет документов от работников с 07 по 28 ноября принимается начальником бюро по социальным гарантиям Демидовой Татьяной Николаевной (2-й корпус заводоуправления, кабинет 116).
Дошли до суда третьей инстанции
07.12.2023
Когда целеустремленный и активный работник обращается к грамотным юристам профсоюза, совместная работа дает плоды. Работник – член профсоюза обратился к юристам за помощью в отмене
