Премия является стимулирующей частью заработной платы. Её выплата связывается как с выполнением определенных показателей, так и с добросовестным выполнением работников всех должностных обязанностей и правил, установленных у работодателя.
В профсоюз обратилась работница, которую лишили 50% квартальной премии за якобы нарушение должностной инструкции.
Попытки внесудебного урегулирования спора с непосредственным руководителем не помогли. Поэтому было решено обращаться в суд.
В ходе двух длительных судебных заседаний (том дела насчитывал более 150 листов) удалось убедить суд в том, что со стороны работницы нарушение должностной инструкции отсутствовало.
Суд признал распоряжение работодателя незаконным и взыскал незаконно удержанную часть премии.
Подготовку документов и представительство работника в суде осуществляла юрист профсоюза Елена Швалева.
Профсоюз выступает за законность и добросовестное поведение как работников так и работодателя!
Если у Вас возникают вопросы или проблемы смело и безотлагательно обращайтесь в профсоюзную организацию (а прием юриста начнётся по завершению отпуска — с 16.08.2021)
