Коллективный договор в помощь родителям
Со стороны руководства предприятия и профсоюзной организации уделяется большое внимание семейным ценностям и материнству.
Еще в марте 2022 года было внесено изменение в действующий Коллективный договор завода. Согласно разделу No 8 о «Социальных гарантиях женщин и лиц с семейными обязанностями» КД ПНТЗ:
п.8.9 Одному из родителей (или опекуну), имеющих детей инвалидов в
возрасте до 18 лет, а также детей инвалидов старше 18 лет, которым установлена 1 или 2 группа инвалидности с детства без указания срока переосвидетельствования (бессрочно), работодатель обязуется выплачивать ежегодно в декабре месяце ко Дню инвалида единовременную материальную помощь в размере 10 000 рублей.
Что изменилось? Данную выплату смогут получить и опекуны.
Что для этого нужно?
Перечень документов:
1. заявление работника на выплату материальной помощи (можно взять у предцехкома);
2. копия справки об инвалидности ребенка;
3. копия свидетельства о рождении ребенка;
4. копия документа о смене фамилии (при необходимости).
Данный пакет документов от работников с 07 по 28 ноября принимается начальником бюро по социальным гарантиям Демидовой Татьяной Николаевной (2-й корпус заводоуправления, кабинет 116).
физические занятия (на выбор: танцы, спортзал, фитнес на батуте);
, украшенная шарами и гирляндами, снеговик
, салют 
, ледяная горка, мандарины 
, бой курантов и, конечно, Дед Мороз 
со своей внучкой и подарками
.
А Вы хотите, чтобы к Вашему ребенку домой пришли Дед Мороз и Снегурочка ?!
Мы рады объявить о начале новогоднего конкурса «Мое новогоднее желание». 
Нарисуйте, сделайте поделку, принесите свое творчество в профком, и Дед Мороз со Снегурочкой придут к вам!
Условия конкурса:
родители (бабушки и дедушки) являются членами профсоюза 
Все ваши работы можно передать до 10.12.2022 г. включительно:
ФИО родителя (бабушки или дедушки) — члена профсоюза;